3 lipca 2009 r. wchodzi w życie Ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 99 poz. 825).

Nowelizacja wprowadza m.in. zmiany w przepisach dotyczących chorób zawodowych.

Na pracodawcę nałożony został również obowiązek przechowywania protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez okres 10 lat.